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楼主: qd991

[招聘渠道] 什么方式“招销售”最有效

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fa00604

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秀才

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41楼

发表于 2011-11-8 13:48:13 |只看该作者

不错

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影子44

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贡士

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42楼

发表于 2011-11-8 14:50:34 |只看该作者

内部推荐加培训生培养，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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linfuchi

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43楼

发表于 2011-11-8 15:08:37 |只看该作者

果核发表于 2011-11-7 16:14
全部安排先做一个中人网的智慧眼销售潜质测评。得A评级以上的进入面试 ...

这个真是好方法~~~

邹城招聘网 http://www.zczpw.com

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xiaoqi0424

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解元

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44楼

发表于 2011-11-8 16:33:23 |只看该作者

新方法。值得学习

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yaqingmin

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45楼

发表于 2011-11-8 17:13:26 |只看该作者

我们经常一锅端，但是这样也的确是有问题。。。。

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sanny2

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46楼

发表于 2011-11-8 17:17:25 |只看该作者

l记得以前一个猎头跟我说电话里的销售人员要跟他混熟了，你可以跟他聊着聊着，把主动权拿过来，了解他，挖过来，跟楼主的偶遇想法有异曲同工之妙

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qd991 谢谢分享发表于 2011-11-8 18:55 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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碧池生春草

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47楼

发表于 2011-11-8 20:40:12 |只看该作者

招销售销售确实是个很大的问题，我们以前主要是人才市场招，学校招，人才市场基本招不到，好的基本不会来人才市场找工作，学校招的话，有些学生潜质不错，公司培训生制度不错的话，部门经理也愿意培养，这些准销售成长得很快，对公司认同感也高，我更愿意招学生来培养。

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qd991 谢谢分享发表于 2011-11-9 08:49 回复

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myeasen

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48楼

发表于 2011-11-8 20:43:39 |只看该作者

非常有见地，换一个角度去想问题，思考困境，会有一种意想不到的惊喜！

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qd991 方法总比困难多发表于 2011-11-9 08:49 回复

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山村牧童

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发表于 2011-11-9 15:59:58 |只看该作者

招聘既是一种销售！

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qd991 也是营销发表于 2011-11-9 16:02 回复

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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shoran1212

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50楼

发表于 2011-11-10 15:28:00 |只看该作者

学习了还行

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