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楼主: qd991

[招聘渠道] 什么方式“招销售”最有效

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galait

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贡士

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31楼

发表于 2011-11-8 11:31:06 |只看该作者

俺对人才招聘的理解：人才培养和招聘是一个体系，在内部人才培养机制满足不了公司发展才需要进行外部招募，并且是以高潜质人才为主。

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qd991 谢谢分享！发表于 2011-11-8 11:34 回复

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galait

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32楼

发表于 2011-11-8 11:37:33 |只看该作者

哈哈，楼主真是有心人，挖销售人员真是独具慧眼。

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qd991 可有分享之处？发表于 2011-11-8 11:38 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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33楼

发表于 2011-11-8 12:22:03 |只看该作者

招销售最好的方式就是多线招聘，所有方式一起用......

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qd991 任何招聘都要多线招聘发表于 2011-11-8 12:36 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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baiyunwangjing

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34楼

发表于 2011-11-8 12:38:36 |只看该作者

谢谢分享

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四眼仔David

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35楼

发表于 2011-11-8 12:44:49 |只看该作者

四眼仔David 发表于 2011-11-8 12:22
招销售最好的方式就是多线招聘，所有方式一起用......

回复点评：那可不一定~~大部分招聘是有针对性渠道比较好的~~

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wushijun

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36楼

发表于 2011-11-8 12:55:09 |只看该作者

确实很难找啊
内部推荐加培养结合

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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如烟如梦

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37楼

发表于 2011-11-8 12:56:08 |只看该作者

哈哈。。要是真的那太开心啦

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qd991 哈哈，你是大城市啊！可以线下交流发表于 2011-11-8 13:17 回复

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梦慕汐

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38楼

发表于 2011-11-8 13:03:31 |只看该作者

偶也想偶遇几个人啊，不管是销售还是其他的职位，都不太好招哇～

美丽丶心情.........

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didi990

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39楼

发表于 2011-11-8 13:17:30 |只看该作者

LZ总结的真的很好~个人感觉后期跟进和备档工作也是很重要的，不然招了，部门没有利用好，又走了，岂不是白白浪费了？

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如烟如梦

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40楼

发表于 2011-11-8 13:35:02 |只看该作者

呵呵。。不久的将来将会潜伏到别的省去，离开上海

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qd991 来杭州吧！欢迎的发表于 2011-11-8 13:42 回复

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