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楼主: qd991

[招聘渠道] 什么方式“招销售”最有效

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小华小盆友

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61楼

发表于 2012-5-4 16:15:13 |只看该作者

是的，之前在地铁就这样挖过销售。偶遇这个方法还是很受用的！

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wangjoynet

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62楼

发表于 2012-5-9 13:21:46 |只看该作者

“偶遇”这种方式确实很特别，LZ有心人，但不知道效果怎么样？

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scyhbchs

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63楼

发表于 2012-5-9 15:43:44 |只看该作者

你是要招实习生还是有一定经验的或是能带团队的，根据不同对象制定不同的招聘计划是很有用的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小华小盆友

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64楼

发表于 2012-5-16 16:39:06 |只看该作者

受用，收藏了！

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xxyy771564

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65楼

发表于 2012-5-16 23:55:16 |只看该作者

招销售比较愁人，一直是个问题。

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迷人

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66楼

发表于 2012-5-17 15:30:12 |只看该作者

果核发表于 2011-11-7 16:14
全部安排先做一个中人网的智慧眼销售潜质测评。得A评级以上的进入面试 ...

那个智慧眼费用不低呢，果核管理员有使用此测评的经验吗？我正在考虑此软件呢。

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tangtang341

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67楼

发表于 2012-5-17 16:40:26 |只看该作者

相比之下内部推荐确实是好方法，这偶遇也不是那么巧的，校园招聘，学生的选择期比较茫然，所以还有毁约的可能

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xinting880808

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68楼

发表于 2012-7-20 10:42:48 |只看该作者

都是些不错的建议，学习学习

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roxing1985

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69楼

发表于 2012-7-20 15:58:31 |只看该作者

正招销售，学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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15967118357

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70楼

发表于 2015-10-23 14:42:31 |只看该作者

非常赞同，不过现在社会都很现在，找工作的都是看薪资待遇有多高公司怎么样

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