这个，我觉得应该给，但是，有公司会给吗
公司制度里写明离职的员工是没有的~也没碰见离职后又来要的。
1.年终奖发放时间,一般是在春节前,一意双关哈.
2.年终奖是工资还是福利,年终奖不是工资,也不是福利,而是老板对其认为在一年的工作中表现的一种奖励,所以可奖,可不奖.
3.年终奖谁说了算,老板啊,给谁、给多少都是老板直接给的哈。
一般离职后不会再来领取年终的，MARK讲的很全面了，学习了
年终奖，很纠结
公司制度里面明文规定，在有年终奖励的情况下，在下发前离职的一律没有，不管干没干满一年。这也是公司无奈之举，一般拿到年终奖金后离职人数激增，没办法才采取的这种留人政策。
本人觉得还是人性化一点比较好，不管是否离职，该核算给员工的还是要核算给人家，即便离职和公司也保持良好的关系，对公司和个人来说都不是坏事。
这句话永远都是真理：没有永远的敌人，只有永远 的利益。
我们公司在合同和规章制度中都没有对年终奖的规定，只是在每年农历年前会出一个Memo告知，对于入职满一年且X年X月X日仍在职的员工可以享受年终奖。
因此也遇到过入职满一年，在这个日期之前离职的员工来讨要年终奖，虽然最后没有上升到仲裁层面，但不知道如果真的仲裁的话，公司是否会有风险？
请各位高手指教~
学习了，谢谢分享
一般的年终奖都会有规定是在职人员才享受，这本来也是企业留人的一种方法。应该是可以被支持的。
一般离职的都不会有年终奖。