whoamifzf
发表于 2012-7-18 14:41:41
批发户的资料就是多哦
小询
发表于 2012-8-9 15:07:03
谢谢分享，可以参考一下是怎么操作的
Ecridor
发表于 2012-8-11 17:57:00
感谢分享提供学习
晴天♡王子lu♡
发表于 2012-8-12 14:30:43
个人建议考核一定要结合公司的战略思想高度和宽度来搭架岗位绩效目标，从这个图中固定的模式太多，希望可以从常态和动态的模式进行。当然了，任何的考核都是不短的完善，希望LZ将绩效规划好，才能让你的执行做的更顺利，呵呵。愚见了。
老夫子88
发表于 2012-9-5 12:02:52
这个好，给力
yaboooooooo
发表于 2012-9-5 12:30:27
不是所有职位都可以KPI考核的。
nhj1981
发表于 2012-10-9 17:08:00
路过，回家下来看看。。
nhj1981
发表于 2012-10-9 17:08:21
路过，回家下来看看。。11
nhj1981
发表于 2012-10-9 17:08:40
路过，回家下来看看。。...{:5_142:}
LucyGuo
发表于 2012-10-30 14:42:30
这几个岗位的指标定的不错,很用参考价值.