论坛 › 绩效管理 › 行政部各岗位KPI指标考核表

jingx921 发表于 2011-12-5 12:38:18

学习，学习

少寒 发表于 2011-12-5 16:32:36

liwang1 发表于 2011-12-3 11:18 static/image/common/back.gif
人力资源部复核，主要做什么。总经理评分，是对总分评分吗？

复核评价是否真实，总经理是根据前面积分综合评价

liwang1 发表于 2011-12-5 22:10:14

本帖最后由 liwang1 于 2011-12-5 22:11 编辑

少寒 发表于 2011-12-5 16:32 static/image/common/back.gif
复核评价是否真实，总经理是根据前面积分综合评价
人力资源部复核完成后如果真实，就在后面写上真实吗？总经理根据前面积分综合评价，总经理一般都评价什么？能举个例子吗？还是在后面签个字就行了呢

少寒 发表于 2011-12-6 09:14:49

liwang1 发表于 2011-12-5 22:10 static/image/common/back.gif
人力资源部复核完成后如果真实，就在后面写上真实吗？总经理根据前面积分综合评价，总经理一般都评价什么 ...

复核真实人力资源部签字即可，如有异议可以标注分数体现，总经理也是以分数形式体现的

fqndn 发表于 2011-12-6 11:08:25

多谢分享。

lin187 发表于 2011-12-7 09:11:24

少寒的分享就是很给力啊！

唐人街2010 发表于 2011-12-7 09:53:42

下下来参考参考，谢楼主分享！

liwang1 发表于 2011-12-7 11:06:19

你们这种考核交什么考核方法呢

少寒 发表于 2011-12-7 11:19:46

liwang1 发表于 2011-12-7 11:06 static/image/common/back.gif
你们这种考核交什么考核方法呢

KPI,关键指标考核法，还有bsc平衡计分卡，以及MBO目标管理等

liwang1 发表于 2011-12-7 11:21:17

少寒 发表于 2011-12-7 11:19 static/image/common/back.gif
KPI,关键指标考核法，还有bsc平衡计分卡，以及MBO目标管理等

你这些财务部，人力资源部，行政部的关键指标是你自己列出来的，还是各部门经理列出来的？还是通过其他的方法呢

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