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楼主: 少寒

[原创] 行政部各岗位KPI指标考核表

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jingx921

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21楼

发表于 2011-12-5 12:38:18 |只看该作者

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22楼

发表于 2011-12-5 16:32:36 |只看该作者 |楼主

liwang1 发表于 2011-12-3 11:18 ( P# z) N: r- R. z' f& ]. s
人力资源部复核，主要做什么。总经理评分，是对总分评分吗？

复核评价是否真实，总经理是根据前面积分综合评价

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liwang1

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23楼

发表于 2011-12-5 22:10:14 |只看该作者

本帖最后由 liwang1 于 2011-12-5 22:11 编辑

少寒发表于 2011-12-5 16:32
# ~' t( J/ B. b+ E& r复核评价是否真实，总经理是根据前面积分综合评价

人力资源部复核完成后如果真实，就在后面写上真实吗？总经理根据前面积分综合评价，总经理一般都评价什么？能举个例子吗？还是在后面签个字就行了呢

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少寒

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24楼

发表于 2011-12-6 09:14:49 |只看该作者 |楼主

liwang1 发表于 2011-12-5 22:10
9 t6 @0 E Y0 L; }3 |+ L a人力资源部复核完成后如果真实，就在后面写上真实吗？总经理根据前面积分综合评价，总经理一般都评价什么 ...

复核真实人力资源部签字即可，如有异议可以标注分数体现，总经理也是以分数形式体现的

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fqndn

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25楼

发表于 2011-12-6 11:08:25 |只看该作者

多谢分享。

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26楼

发表于 2011-12-7 09:11:24 |只看该作者

少寒的分享就是很给力啊！

简单就是美

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27楼

发表于 2011-12-7 09:53:42 |只看该作者

下下来参考参考，谢楼主分享！

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liwang1

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28楼

发表于 2011-12-7 11:06:19 |只看该作者

你们这种考核交什么考核方法呢

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少寒

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29楼

发表于 2011-12-7 11:19:46 |只看该作者 |楼主

liwang1 发表于 2011-12-7 11:06
) R3 A4 M; w+ a& Q0 y你们这种考核交什么考核方法呢

KPI,关键指标考核法，还有bsc平衡计分卡，以及MBO目标管理等

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liwang1

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30楼

发表于 2011-12-7 11:21:17 |只看该作者

少寒发表于 2011-12-7 11:19 , A8 t6 r' x" I3 ^
KPI,关键指标考核法，还有bsc平衡计分卡，以及MBO目标管理等

你这些财务部，人力资源部，行政部的关键指标是你自己列出来的，还是各部门经理列出来的？还是通过其他的方法呢

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