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楼主: 少寒

[原创] 行政部各岗位KPI指标考核表

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发表于 2011-12-5 12:38:18 |显示全部楼层
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发表于 2011-12-5 16:32:36 |显示全部楼层
liwang1 发表于 2011-12-3 11:18
8 A' b: w' G$ ~% Z( P人力资源部复核,主要做什么。总经理评分,是对总分评分吗?

( |. E  |5 g% q0 K: P* f5 L" C复核评价是否真实,总经理是根据前面积分综合评价
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发表于 2011-12-5 22:10:14 |显示全部楼层
本帖最后由 liwang1 于 2011-12-5 22:11 编辑
' p0 i( m" |5 ?- U4 N3 x5 }* j) A- b
少寒 发表于 2011-12-5 16:32
" F( E# O( }& @0 |复核评价是否真实,总经理是根据前面积分综合评价
. F4 j& c% f" B5 M
人力资源部复核完成后如果真实,就在后面写上真实吗?总经理根据前面积分综合评价,总经理一般都评价什么?能举个例子吗?还是在后面签个字就行了呢
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发表于 2011-12-6 09:14:49 |显示全部楼层
liwang1 发表于 2011-12-5 22:10 - H' w% A' `4 x
人力资源部复核完成后如果真实,就在后面写上真实吗?总经理根据前面积分综合评价,总经理一般都评价什么 ...

# K  e+ [! k4 h, V! P" t' \复核真实人力资源部签字即可,如有异议可以标注分数体现,总经理也是以分数形式体现的
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发表于 2011-12-6 11:08:25 |显示全部楼层
多谢分享。
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发表于 2011-12-7 09:11:24 |显示全部楼层
少寒的分享就是很给力啊!
简单就是美
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发表于 2011-12-7 09:53:42 |显示全部楼层
下下来参考参考,谢楼主分享!
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发表于 2011-12-7 11:06:19 |显示全部楼层
你们这种考核交什么考核方法呢
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发表于 2011-12-7 11:19:46 |显示全部楼层
liwang1 发表于 2011-12-7 11:06 ! I) X, ?9 B# \5 K0 Q0 W
你们这种考核交什么考核方法呢
' G- S  Y0 ^$ Z# d  p: U
KPI,关键指标考核法,还有bsc平衡计分卡,以及MBO目标管理等
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少寒 发表于 2011-12-7 11:19
+ Z5 |& t4 M; d$ KKPI,关键指标考核法,还有bsc平衡计分卡,以及MBO目标管理等
9 ?4 k9 U* g% P$ x
你这些财务部,人力资源部,行政部的关键指标是你自己列出来的,还是各部门经理列出来的?还是通过其他的方法呢
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