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[原创] 行政部各岗位KPI指标考核表

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发表于 2011-12-2 16:00:30 |显示全部楼层
本文版权属少寒所有
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中人网论坛-少寒-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=503981)
这个是我现在单位执行的绩效考核初步方案《行政部各岗位KPI指标考核表》,岗位有行政经理、行政主管、行政助理、司机、前台岗位

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我要“脱光”

发表于 2011-12-2 16:08:57 |显示全部楼层
路过,回家下来看看。。
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-12-2 16:47:42 |显示全部楼层
少寒太给力了!
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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发表于 2011-12-2 16:49:07 |显示全部楼层
相关项目还可以,那么你的衡量标准是什么呢?我无法看到这些,下面的人也无法明白你要他做到什么程度。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
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发表于 2011-12-2 16:54:58 |显示全部楼层
csm8099 发表于 2011-12-2 16:49
" T' b0 y. t  i3 B: H) k6 p相关项目还可以,那么你的衡量标准是什么呢?我无法看到这些,下面的人也无法明白你要他做到什么程度。 ...

! |9 d: Q- D/ @5 i5 _2 @% S" m嗯,是的这个只是一个初步的KPI指标,要结合各个公司的实际才能量化和细化
快乐就好
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发表于 2011-12-2 17:02:11 |显示全部楼层
kpi的话,指标也太多了。精简一些,什么会议纪要等这些都可以列入工作计划完成率里去。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
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发表于 2011-12-2 17:48:59 |显示全部楼层
谢谢,我收了,问一下,你们单位有没有设置各个岗位的录用条件呢?有的话给我发一份吧。sun19821999@sina.com
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发表于 2011-12-2 18:03:47 |显示全部楼层
不是很明白呢
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小天使勋章

发表于 2011-12-2 18:20:54 |显示全部楼层
少寒的资料就是多啊,呵呵。
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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发表于 2011-12-2 18:24:42 |显示全部楼层
呵呵呵呵呵,支持下
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