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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 行政部各岗位KPI指标考核表
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楼主: 少寒
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[原创] 行政部各岗位KPI指标考核表

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wdl1109    

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发表于 2011-12-27 16:47:36 |只看该作者
xiexie ganxie
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发表于 2011-12-27 16:48:45 |只看该作者
赚积分。谢谢
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wdl1109    

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发表于 2011-12-27 16:50:43 |只看该作者
还是不能下么？
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wdl1109    

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发表于 2011-12-27 16:52:32 |只看该作者
再试试看
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幸福的小风筝    

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45楼
发表于 2011-12-28 12:20:10 |只看该作者
看了一下哦，有的内容说的还是比较笼统" U: j/ V3 L/ F* ?* k! Z& T9 s
不是很细，设定kpi规则还是要切合自己的公司
$ {: Q- t% K- J1 H: }% V# s! O& w实际出发来定
这论坛升级的，都不想再来了，还是喜欢原来的界面布局
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-28 12:31:26 |只看该作者
下载了，谢谢
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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47楼
发表于 2011-12-28 13:10:11 |只看该作者
呵呵，比较简单的考核表，就看领导的主管评分、
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wyysmj    

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48楼
发表于 2011-12-28 14:13:54 |只看该作者
行政的考核也是相当困难啊
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Enbbg    

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发表于 2011-12-31 17:15:22 |只看该作者
看了，感觉有一些好像比较难得到数据，比如前台，“接待来访人员的及时性、处理得果断性、满意度”，这个满意度要怎么得到呀？
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xuning182008    

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发表于 2012-1-2 11:34:33 |只看该作者
每个指标权重都是一样的，这恐怕不妥吧！
) X) M& @7 J" P# L请问版主权重划分依据是？
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