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楼主: 少寒

[原创] 行政部各岗位KPI指标考核表

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发表于 2012-1-2 11:51:08 |显示全部楼层
楼主做这行多长时间了啊?
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发表于 2012-1-2 12:12:15 |显示全部楼层
怎么总是安排扣分?真受不了!
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发表于 2012-1-2 13:48:24 |显示全部楼层
把能量化的尽量全量化。
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发表于 2012-1-2 13:49:45 |显示全部楼层
少用描述性的语言,多用数字和数据。比如接待外来人员一项。可以列明:外来人员进出公司进行登记(到时检查记录本);无外来客户对我公司的投诉,或投诉次数控制在几次以内,这样标准清晰,考核起来也不会那么吃力。
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发表于 2012-1-2 15:22:20 |显示全部楼层
很不错。。。
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发表于 2012-1-2 15:47:06 |显示全部楼层
很实用,自己会好好研究,有针对性的调整相应指标
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发表于 2012-1-3 16:34:18 |显示全部楼层
上传大人,牛!
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发表于 2012-1-5 10:44:42 |显示全部楼层
这个表水平也一般
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发表于 2012-1-5 16:54:56 |显示全部楼层
凑下热闹吧
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发表于 2012-1-5 17:12:36 |显示全部楼层
楼主依旧强悍啊!顶
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