顺予
发表于 2003-3-7 09:32:00
如何回归？？
顺予
发表于 2003-3-9 16:14:00
请各位一起讨论啊。
一个问题，只有讨论才能使大家更清楚啊。
lichguo
发表于 2003-3-10 13:20:00
奖金
奖金是对一个人某段时间工作的一种肯定，是一种附加的经济激励，而不额外工作的加班费用。奖金的发放与否与你本职工作的完成优劣有关，与其它的关联性要小一些。
hkh
发表于 2003-3-10 14:25:00
奖金
是否发放奖金，取决于该企业的薪酬制度，看当初在设计薪酬体系时，是否包含奖金。
suntoyou
发表于 2003-3-10 17:23:00
感觉很有见地。
应该属于精品贴。
顺予
发表于 2003-3-10 17:37:00
谢谢你的夸奖。我会努力的。
zhaolei
发表于 2003-3-10 17:52:00
职能部门应该有奖金
人员激励机制的建立需要有一定的激励效果，如果没有很好的激励是不能实现企业的战略的，当人如果没有更加客观的方法来做，效果也不好，因此设计职能人员奖金必须和有效的绩效管理结合起来，工作指标标准化是目标明确是基础
顺予
发表于 2003-3-10 19:00:00
事实上，发不发奖金与企业的情况有很大关系。
这也是企业在设置绩效的时候应该考虑的问题。
小兔丁丁
发表于 2003-3-10 19:16:00
职能部门虽然对公司的业绩没直接贡献
但对业务部门的工作提供支持和帮助
rosemary
发表于 2003-3-11 08:32:00
:0
有点道理，但不完全同意
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