论坛 › 企划战略 › 精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。

b1313 发表于 2003-4-12 17:24:00

我还不想不明白

care 发表于 2003-4-12 23:11:00

有比较好

职能部门的工作虽然比较固定，但是也是需要激励的，如果能和全公司的效益挂钩则更好。

一笑无言 发表于 2003-4-13 20:03:00

任何一个职位、工种，都需要激励

顺予 发表于 2003-5-20 13:53:00

其实普遍的观点是应该有的。

事实上，中国的企业普遍采用的也是发放奖金。

蒙面人 发表于 2003-5-20 14:17:00

依惯例

一般情况下都是有的。

幸福cat 发表于 2003-5-20 14:19:00

应该有

职能部门同样需要得到认同，单纯的给高工资其它部门的员工会不服，而如果不给则对于职能部门本身的员工又不太公平，因为他们毕竟在间接的创造着公司的经济利益。

淑女也疯狂 发表于 2003-5-20 14:26:00

为什么以“精品贴”冠名？

可以解释么？

子锋 发表于 2003-5-20 15:18:00

奖金有否不是根本

是否设立奖金，并不是根本，它只是一种激励手段，最重要的是要看所在单位的企业文化认可这种激励手段否？员工心理认可即应该有，不认可就不应该有。

metetorshower 发表于 2003-5-20 15:28:00

应该有

我认为为了体现一定的公平性应该有，因为员工的不平衡感影响企业的发展

顺予 发表于 2003-5-20 16:05:00

当初刚上中人网时间不长

以下是引用淑女也疯狂在2003-5-20 14:26:54的发言
可以解释么？
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一个精品也没有，就自已给自己脸上贴贴金吧。
：）见笑了。

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