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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。
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楼主: 顺予
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精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。

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发表于 2003-4-12 17:24:00 |只看该作者

我还不想不明白

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care    

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发表于 2003-4-12 23:11:00 |只看该作者

有比较好

职能部门的工作虽然比较固定，但是也是需要激励的，如果能和全公司的效益挂钩则更好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一笑无言    

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发表于 2003-4-13 20:03:00 |只看该作者

任何一个职位、工种，都需要激励

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顺予    

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发表于 2003-5-20 13:53:00 |只看该作者 |楼主

其实普遍的观点是应该有的。

事实上，中国的企业普遍采用的也是发放奖金。 2 ^# P9 f1 ]9 ?3 I3 z
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蒙面人    

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55楼
发表于 2003-5-20 14:17:00 |只看该作者

依惯例

一般情况下都是有的。
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幸福cat    

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发表于 2003-5-20 14:19:00 |只看该作者

应该有

职能部门同样需要得到认同，单纯的给高工资其它部门的员工会不服，而如果不给则对于职能部门本身的员工又不太公平，因为他们毕竟在间接的创造着公司的经济利益。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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淑女也疯狂    

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57楼
发表于 2003-5-20 14:26:00 |只看该作者

为什么以“精品贴”冠名？

可以解释么？
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子锋    

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中人网雪山杯（2002-2009）

58楼
发表于 2003-5-20 15:18:00 |只看该作者

奖金有否不是根本

是否设立奖金，并不是根本，它只是一种激励手段，最重要的是要看所在单位的企业文化认可这种激励手段否？员工心理认可即应该有，不认可就不应该有。
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metetorshower    

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59楼
发表于 2003-5-20 15:28:00 |只看该作者

应该有

我认为为了体现一定的公平性应该有，因为员工的不平衡感影响企业的发展
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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顺予    

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发表于 2003-5-20 16:05:00 |只看该作者 |楼主

当初刚上中人网时间不长

[quote]以下是引用淑女也疯狂在2003-5-20 14:26:54的发言" a( h( F d$ E* o5 _ 可以解释么？: q: ^) L; H& Q7 |: [8 L **************[/quote] 2 k$ E' L- n/ l& ^" X* d* S一个精品也没有，就自已给自己脸上贴贴金吧。 9 }0 a. U( S: ]' Y8 W6 ~8 A：）见笑了。
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