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楼主: 顺予

精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。

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网络剑客

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61楼

发表于 2003-5-20 16:20:00 |只看该作者

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朝颜

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举人

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62楼

发表于 2003-5-20 22:56:00 |只看该作者

应该有的

利润做为企业的经营成果，在年终时企业的每一个利益相关者都有权利享有，企业的员工不论是职能部门还是非职能部门应该都有权利参与利润的分配。平时的绩效考核只是对员工平时工作的一种奖励而已。

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ren

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63楼

发表于 2003-9-28 19:58:00 |只看该作者

参加利益分成

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chtaishan

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64楼

发表于 2003-9-29 11:21:00 |只看该作者

我们公司也遇到这种情况

应该说，所有部门的奖金都应该与总公司的效益联系起来，试想一下，如果一个公司都不挣钱，拿什么给员工发奖金呢？

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中007

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秀才

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65楼

发表于 2006-8-15 23:44:00 |只看该作者

RE:精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。

不错的老贴。

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greger

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66楼

发表于 2006-8-16 12:06:00 |只看该作者

奖金的概念是什么？

我认为楼主的划分标准是不科学的。奖金在该企业的概念是什么，没有定义清楚，就无法讨论了。奖金是工资的一部分？---工资当然大家都要有了奖金就是提成？---高风险高回报，是通过自己的行为对结果完全可控，所以有提成。只适合于业务人员，一般职能部门不该有。奖金是对优秀绩效的奖励？---业务人员有绩效，职能人员也有绩效，所以，都该有奖金。

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