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楼主: 顺予

精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。

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顺予

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21楼

发表于 2003-3-7 09:32:00 |只看该作者 |楼主

如何回归？？

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顺予

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22楼

发表于 2003-3-9 16:14:00 |只看该作者 |楼主

请各位一起讨论啊。

一个问题，只有讨论才能使大家更清楚啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lichguo

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23楼

发表于 2003-3-10 13:20:00 |只看该作者

奖金

奖金是对一个人某段时间工作的一种肯定，是一种附加的经济激励，而不额外工作的加班费用。奖金的发放与否与你本职工作的完成优劣有关，与其它的关联性要小一些。

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hkh

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24楼

发表于 2003-3-10 14:25:00 |只看该作者

奖金

是否发放奖金，取决于该企业的薪酬制度，看当初在设计薪酬体系时，是否包含奖金。

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suntoyou

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25楼

发表于 2003-3-10 17:23:00 |只看该作者

感觉很有见地。

应该属于精品贴。

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顺予

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26楼

发表于 2003-3-10 17:37:00 |只看该作者 |楼主

谢谢你的夸奖。我会努力的。

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zhaolei

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27楼

发表于 2003-3-10 17:52:00 |只看该作者

职能部门应该有奖金

人员激励机制的建立需要有一定的激励效果，如果没有很好的激励是不能实现企业的战略的，当人如果没有更加客观的方法来做，效果也不好，因此设计职能人员奖金必须和有效的绩效管理结合起来，工作指标标准化是目标明确是基础

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顺予

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28楼

发表于 2003-3-10 19:00:00 |只看该作者 |楼主

事实上，发不发奖金与企业的情况有很大关系。

这也是企业在设置绩效的时候应该考虑的问题。

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小兔丁丁

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29楼

发表于 2003-3-10 19:16:00 |只看该作者

职能部门虽然对公司的业绩没直接贡献

但对业务部门的工作提供支持和帮助

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rosemary

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书生

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30楼

发表于 2003-3-11 08:32:00 |只看该作者

:0

有点道理，但不完全同意

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