论坛 › 绩效管理 › 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

橘子香水 发表于 2003-3-14 10:12:00

新手上路，请多关照。给我一份好吗？

zh0710@21cn.com

镇琳 发表于 2003-3-14 11:10:00

提供一份好吗？

看了你的绩效考核简表，但是没有具体的内容，可否提供一份明细表给我，谢谢。

镇琳 发表于 2003-3-14 11:13:00

给我明细好吗？

对啦，刚才忘记给你我的邮件地址了：wcl2028@163.net    希望今后可以多多的得到你的指点。谢谢你的帮助哟。

睡在猫背上的老鼠 发表于 2003-3-14 11:27:00

给我也来一份

给我也来一份吧，谢谢！！要完全版哟！happycsh119@163.com

秋枫一叶 发表于 2003-3-14 12:54:00

对不起，每个企业有每个企业的特点，所以其具体指标的共享性不是很强

以下是引用b1313在2003-3-1 14:53:36的发言
我认为你不该来,你来这里是炫耀的,我们来这里是互相学习的,我不管你是什么总监.总之,你也是个人,在澡堂里遇到你,也和别人没什么两样,除非你不是人.
**************

新鸿毛 发表于 2003-3-14 13:06:00

谢谢你发过来的表格

你发过来的表格我已经收到了，很谢谢，但你所说的制度文件我不知在哪里可以找的到，感到疑惑。

阿萧 发表于 2003-3-14 13:11:00

很感兴趣

发一个完全版看看！
liaoxp-2000@163.com
谢谢！

灵巧儿 发表于 2003-3-14 13:18:00

精华

精华！强烈支持！强烈推荐！

RQ 发表于 2003-3-14 13:50:00

盼赐附表至rachel@blzj.com.cn

详读力作后，仍对秋枫一叶深感佩服，只是对关系绩效部分有较多不同意见。愿与您EMAIL 或电话交流!

jiyu 发表于 2003-3-14 14:10:00

十分感谢。

能否也给我一份详细的表格。jingpinliu@sohu.com

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