再次请求
看了一下邮箱,非常遗憾的发现未收到E-MAIL;看了一下论坛,发现有秋枫一叶的踪迹;是否我们的E-MAIL未打动秋枫一叶的心,再次请求能得到您的回复,谢谢!邮箱地址为:sjh@minth-co.com
谢谢,非常感谢
boyfallinlove2000@yahoo.com.cn也希望你能给我发一份
我也真的很需要你的东西,公司作绩效考核已经有一年时间了,但效果不太好,希望能得到你的资料,谢谢。liuliuchang1979@sina.com可否赐教?
能不能发给我一份资料?非常感谢你的帮助可否赐教?
我的E-mail:weiweiban@sohu.com真的很需要!
babyyeh@yeah.net十分感谢!
真的很需要
babyyeh@yeah.net十分感谢!
表格部分再次发出,请下列朋友查收!
guozhaoxia@sinorail.com zhang@anjia.com flyingshirley@sohu.comcongguohong@mail.tjbtn.net cindy.zou@myemol.com it123@joeone.com.cn ymatlatic@sohu.com
mchen601@public.wh.hb.cn dinggy394@sohu.com txm928@hotmail.com
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供参考,如有不妥或疑义,请回信或在沙龙上进行交流!
这些表格单独看是没有什么价值的,必须与这个帖子上的制度文本一起配合使用!
另外,真正在考核中运用的表格只有5张,,体现了其操作简便、简单、简洁的特点!!
如感觉尚可,请给予支持!
真是一块硬石头!
以下是引用陈酒在2003-2-18 12:29:07的发言**************
不过,现在社会就是需要这样的硬石头!应该发了,如没有,告知!