论坛 › 员工关系与劳动法 › 关于新员工合同时间问题

candyshy 发表于 2011-12-27 09:49:06

普通员工一年，销售人员一年，技术人员及其它人员三年

candyshy 发表于 2011-12-27 09:49:15

普通员工一年，销售人员一年，技术人员及其它人员三年

candyshy 发表于 2011-12-27 09:49:47

普通员工一年，销售人员一年，技术人员及其它人员三年

难免有杂念 发表于 2011-12-27 09:58:21

大部分为一年，很少的一部分为三年。
还是就是现在有时大家对合同还是不很重视，现在还是用人单位有些强势的，大都是说签多少就多少，应聘者很少有发言权的。

尹恬静 发表于 2011-12-27 09:58:52

我们基本都3年，试用期3个月.

双人“鱼” 发表于 2011-12-27 10:06:40

我们大部分都是三年。

费加罗 发表于 2011-12-27 10:12:21

这个应该关系不大吧。一直觉得劳动合同法总纠结这些事情，意义不大。

easytam 发表于 2011-12-27 10:18:52

我们都是一年 试用期一个月
3年  试用期 3个月

余晖落尽忧伤 发表于 2011-12-27 10:22:45

一般两年好点，试用期两个月，省的又要很快就续签

博学笃行 发表于 2011-12-27 10:29:08

普工：第一次一年，毕竟变动性比较大，签订时间长了也没有多少意义；

技术岗位：第一次三年，技术岗位较难招聘，当然要长一些，但要做好留人、用人的相关机制啊；

中层管理岗位：第一次一年，外聘中层管理者用的是其管理技能，一年就能够考察清楚了，可用的话，第
                     二次可以签订的长久一些；

高管：第一次二年，高管能力的体现要在一年以上才能逐渐展露；

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