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楼主: qd991

[投票] 关于新员工合同时间问题

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发表于 2011-12-27 09:49:06 |显示全部楼层
普通员工一年,销售人员一年,技术人员及其它人员三年
一定要有认真做事的精神......
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发表于 2011-12-27 09:49:15 |显示全部楼层
普通员工一年,销售人员一年,技术人员及其它人员三年
一定要有认真做事的精神......
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发表于 2011-12-27 09:49:47 |显示全部楼层
普通员工一年,销售人员一年,技术人员及其它人员三年
一定要有认真做事的精神......
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小佛爷

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发表于 2011-12-27 09:58:21 |显示全部楼层
大部分为一年,很少的一部分为三年。
( Y4 I* h4 y8 V. l. l. e5 @5 g还是就是现在有时大家对合同还是不很重视,现在还是用人单位有些强势的,大都是说签多少就多少,应聘者很少有发言权的。
小佛爷
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发表于 2011-12-27 09:58:52 |显示全部楼层
我们基本都3年,试用期3个月.
把今天当作最后一天那样活着,把人生当作永恒那样去梦想。
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发表于 2011-12-27 10:06:40 |显示全部楼层
我们大部分都是三年。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2011-12-27 10:12:21 |显示全部楼层
这个应该关系不大吧。一直觉得劳动合同法总纠结这些事情,意义不大。
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发表于 2011-12-27 10:18:52 |显示全部楼层
我们都是一年 试用期一个月$ H1 e5 f3 `6 d8 n9 U
3年  试用期 3个月
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发表于 2011-12-27 10:22:45 |显示全部楼层
一般两年好点,试用期两个月,省的又要很快就续签
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发表于 2011-12-27 10:29:08 |显示全部楼层
普工:第一次一年,毕竟变动性比较大,签订时间长了也没有多少意义;
7 T* |& c8 s6 g  c# d
  {6 Y6 [" ^/ K. X技术岗位:第一次三年,技术岗位较难招聘,当然要长一些,但要做好留人、用人的相关机制啊;
4 Y' u  g2 g( e( J; V- d. p" [3 D, R  h- p- |
中层管理岗位:第一次一年,外聘中层管理者用的是其管理技能,一年就能够考察清楚了,可用的话,第( r. ~4 d1 w; N6 G8 I+ P, L6 e
                     二次可以签订的长久一些;
% d* M: X8 J+ ^2 S. c0 d$ T6 @" c6 u4 I7 U4 Y
高管:第一次二年,高管能力的体现要在一年以上才能逐渐展露;
今天的快乐源自昨天的努力!
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