关于新员工合同时间问题

candyshy

普通员工一年，销售人员一年，技术人员及其它人员三年

candyshy

普通员工一年，销售人员一年，技术人员及其它人员三年

candyshy

普通员工一年，销售人员一年，技术人员及其它人员三年

难免有杂念

大部分为一年，很少的一部分为三年。
! q0 o2 p: \3 |$ ?还是就是现在有时大家对合同还是不很重视，现在还是用人单位有些强势的，大都是说签多少就多少，应聘者很少有发言权的。

尹恬静

我们基本都3年，试用期3个月.

双人“鱼”

我们大部分都是三年。

费加罗

这个应该关系不大吧。一直觉得劳动合同法总纠结这些事情，意义不大。

easytam

我们都是一年 试用期一个月
- V* z) t5 c& d3年  试用期 3个月

余晖落尽忧伤

一般两年好点，试用期两个月，省的又要很快就续签

博学笃行

普工：第一次一年，毕竟变动性比较大，签订时间长了也没有多少意义；
0 u2 |( I* h, B
/ V1 B; P' v' B0 T# L3 Q技术岗位：第一次三年，技术岗位较难招聘，当然要长一些，但要做好留人、用人的相关机制啊；
  H% k$ B2 b5 g3 A, f8 A4 \
中层管理岗位：第一次一年，外聘中层管理者用的是其管理技能，一年就能够考察清楚了，可用的话，第
. v$ _' Z; P9 c# W( q, W$ Y3 D/ \                     二次可以签订的长久一些；
) N( f7 {9 z" T  X7 E
高管：第一次二年，高管能力的体现要在一年以上才能逐渐展露；