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楼主: qd991

[投票] 关于新员工合同时间问题

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贡士

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61楼

发表于 2011-12-27 13:58:39 |只看该作者

普工均為一年。職員無固定

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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tony.yang

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解元

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62楼

发表于 2011-12-27 14:04:15 |只看该作者

基层员工1年，其他3年

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shuangkaihr

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书生

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63楼

发表于 2011-12-27 14:19:43 |只看该作者

1年，我们全部都一年

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lichen1002

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秀才

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64楼

发表于 2011-12-27 14:59:01 |只看该作者

统统三年半（含半年试用期），说白了，打法律的擦边球

混不成了，开始忙了

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georgejia

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65楼

发表于 2011-12-27 15:04:54 |只看该作者

楼兰殉发表于 2011-12-27 09:05 2 R+ Z- c$ L& \) N3 i9 P
第一次五年，试用期2个月，不错吧？

第一次时间长、不能说不错，因为第一次合同到期、可能不会续约了。时间短的、有机会再次续约、并且第三次签合同就可以签无固定期限合同了。所以合同时间长短各有利弊。

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hairainy

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66楼

发表于 2011-12-27 15:15:53 |只看该作者

以前在一家培训学校上班是这样规定的:
教师岗：专科——一年
本科——两年
管理岗：两年

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sh1985l

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67楼

发表于 2011-12-27 15:30:32 |只看该作者

高层5年，其他的就是3年

HRBP：前瞻、业务、沟通、支持。

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豆豆胡

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会元

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68楼

发表于 2011-12-27 15:41:56 |只看该作者

普通岗位三年，中层以上五年。

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qinmu1986

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69楼

发表于 2011-12-27 15:58:44 |只看该作者

葡萄种子发表于 2011-12-27 09:31 9 N; G/ @" d% C
第一次  一年  考察期  确定不合适时，可以终止合同
' v1 O) O5 `7 i7 D1 ?2 c第二次  三年  重点培养，考察为辅
1 R3 p5 u( f) p+ G  B第三次  无固定期限 ...

那你们试用期多久，劳动法规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
我们是统一签三年，试用期一般都是三个月，试用期三个月没通过考核的再给一个月考察机会。

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qinmu1986

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70楼

发表于 2011-12-27 16:00:44 |只看该作者

个人觉得现在劳动合同签多久对企业也没多大帮助了，毕竟员工如果想走的话，提出离职申请用工单位也无法强留啊。

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