论坛 › 员工关系与劳动法 › 关于新员工合同时间问题

最爱QIQI 发表于 2011-12-27 13:58:39

普工均為一年。職員無固定

tony.yang 发表于 2011-12-27 14:04:15

基层员工1年，其他3年

shuangkaihr 发表于 2011-12-27 14:19:43

1年，我们全部都一年

lichen1002 发表于 2011-12-27 14:59:01

统统三年半（含半年试用期），说白了，打法律的擦边球

georgejia 发表于 2011-12-27 15:04:54

楼兰殉 发表于 2011-12-27 09:05 static/image/common/back.gif
第一次五年，试用期2个月，不错吧？

第一次时间长、不能说不错，因为第一次合同到期、可能不会续约了。时间短的、有机会再次续约、并且第三次签合同就可以签无固定期限合同了。所以合同时间长短各有利弊。

hairainy 发表于 2011-12-27 15:15:53

以前在一家培训学校上班是这样规定的:
教师岗：专科——一年
        本科——两年
管理岗：两年

sh1985l 发表于 2011-12-27 15:30:32

高层5年，其他的就是3年

豆豆胡 发表于 2011-12-27 15:41:56

普通岗位三年，中层以上五年。

qinmu1986 发表于 2011-12-27 15:58:44

葡萄种子 发表于 2011-12-27 09:31 static/image/common/back.gif
第一次  一年  考察期  确定不合适时，可以终止合同
第二次  三年  重点培养，考察为辅
第三次  无固定期限 ...

那你们试用期多久，劳动法规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
我们是统一签三年，试用期一般都是三个月，试用期三个月没通过考核的再给一个月考察机会。

qinmu1986 发表于 2011-12-27 16:00:44

个人觉得现在劳动合同签多久对企业也没多大帮助了，毕竟员工如果想走的话，提出离职申请用工单位也无法强留啊。

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