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老北京 发表于 2012-6-10 20:52:56

多做沟通吧

jolin2008 发表于 2012-6-25 11:33:22

这个是企业文化的问题吧，长期造成的，很难解决的。

wqh5220 发表于 2012-6-27 14:43:09

呵呵 分析 调研 计划 听取建议并的到支持 汇报领导 分项实施 事情无固定模板 迅即变化{:5_252:}

革 发表于 2012-7-12 08:47:55

大家都讲讲!

Ｔiramisu 发表于 2012-7-24 17:10:04

{:5_224:}对于我这种新上手的夹心层，才真是难开始工作····弄的好好像是应该的，弄的不好就里外不是人

new200908 发表于 2012-8-3 15:13:05

HR要想做到让人人满意是永远不可能的，你争取的福利同仁们会认为那是应该的，如果站在老板的角度解决事情更是会被说三道四，所以呢，看个人的处世能力，别太纠结，其实有事也是就事论事，工作过后人际关系还是要搞好滴{:5_228:}

幽然 发表于 2012-8-3 15:27:33

工作中大家可能都会遇到这样的情况。我也是一样的，没有以前大家虽然可能不满意可是不会有怨言，但一个新的福利出来，可能让员工是怨声载道，我想可能还是没真正的从员工的角度去考虑问题吧。
最近也是在反思这块的工作。

pig1220 发表于 2012-8-10 16:49:09

{:5_248:}做HR要做得有技巧，不然在同事眼中就是坏人！

kitydy 发表于 2012-8-13 15:39:22

{:5_246:}HR的烦恼多着呢～～

amor0717 发表于 2012-8-15 14:46:20

我不是HR工作者，只是很热爱这个，目前是行政秘书，我的感受是因为大家面对改变的一种正常反应，无论是好的坏的，这个跟企业氛围文化等有关系。最好的就是继续你所做的，相信自己，不要去因为员工的斤斤计较影响雄心勃勃。坚持的久了，自然就解决了。

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