什么样的上司会带出什么样的下属，我很佩服我的第一任经理，做事不留把柄，细致，重视公司利益。。。
我的老板教会了我，做事坚持不要逃避
取其精华去其糟粕，人无完人
很多的时候，不急于下定论，这看似拖、效率低下，其实不然。比如有次，一个人在装修办公室时，请的师傅是他的熟人，一些布置也是豆腐渣，有人报告老板了，但老板硬是沉住了气。等过4个月，老板寻了时机，把这行政经理的调了。后来，我想要是当时就闹出来，不但行政经理下不了台，也说明公司老板当时的安排也有问题，而且木已成舟，退一步讲也没有把柄行政经理有什么不阳光的。这是我学习老板的最主要的一点。
职场菜鸟，想找个好的上司真的好难。上司交代的工作要义无反顾完成，不能有半点瑕疵，他能有脾气，你只能忍着。看脸色，背黑锅，似乎太正常的事了。。。。。
老员工了，从历任的上司身上都学了不少本领，虽然他们风格不同，只要你够谦虚低调，任何人身上的优点都会看见，有的可以学习，取长补短，也有学不来的，但至少可以让你少走弯路，认清自己，不会被人出卖了还替人点钞，可自保。
暂不发表意见，还没有一份稳定的工作
前领导的做人方法是我所崇敬的，圆滑，但不失自我
每个上司都会有过人之处，无论他有什么缺点，当站到你上司的位置，就一定有他可以学习的地方；在现在的公司我有两个上级，一个是总监，另一个是总经理：
总监：
1、真诚待人、虚心做事
2、吃小亏是福气，加强员工关系
3、德才兼备 以德为先
4、真心传授，培养出来三个部门经理，O(∩_∩)O哈哈~正好他可以去干更多的事情，真的不简单呀，上司的职责不就是带好接班人吗，我得好好学习学习；
5、认真工作，把公司当家--O(∩_∩)O哈哈~ 这点我学的真的挺好
总经理
1、关心员工，为员工的将来着想（现在就关心起我以后生了孩子，孩子的户口和上学问题了）
2、疑人不用，用人不疑--公司的所有印章，银行的ukey都在我手里，O(∩_∩)O哈哈~当然我也确实没有乱盖过，公司账还是很清晰的，说明我们老板看人看的很准；
3、为下面的人搭台子，让大家都有发展的空间；老板不能为富不仁，要把财富还给社会，给辛勤工作的员工，这也是我们领导最大的魅力。赞一个{:5_257:}
学会了看清人的本性，让我变的更成熟！呵呵！