领导怎么做领导 领导者思维
锡城风 发表于 2012-2-5 11:20 static/image/common/back.gif
毕业后两份工作，两人上司风格完全不同，具体就不细数了。一个圈养一个放养，各有不同，各有妙处。总体来说 ...
够犀利，一针见血，目前我们部门两位领导就是这两种类型。{:5_249:}
除了做好自己，还要做好上级的沟通工作，工作不仅要自己做得出色，还要别人看得出色
曾经有过在同一家公司里先后4个BOSS的经历
第一个，男，属集团招聘派驻到公司的，但其管理理念、思路，与大BOSS不太符合，对下属又不不能一碗水端平，没有群众基础，最后自己辞职了
没学到太多东西，不过算是领我入门的领导，还算可以，能打70分
第二个，男，硕士，公司从本地挖角过来的，本身实力应该是非常强的，在行业内业做了好多年了，学历经历资历都非常好，待下属也是不错的，从他身上学到了很多东西，后来因为个人发展与企业前景不相符，且企业文化方面不符，辞职。能打85分，嘿嘿{:5_257:}
第三个，女，也是我非常佩服的一位BOSS，个人工作履历非常丰富，而且职业态度非常好，敬业且思路清晰、视野宽阔，教会了我很多为人处世、如何管理自己的方法和技巧，也是迄今为止我觉得对我影响最大的一位BOSS，90分
第四个，女，属挖角。因我的第三位BOSS升迁，所以外招而来。但一定程度上说，她的到来造成了我的天花板出现，影响我个人的发展，但相信我，本人没有因为这个原因而懈怠工作，4个月的合作也是蛮愉快的，后来我跳槽了，然后就少接触了，听说她最终也是选择离开了。80分。。
时刻抱有一颗谦逊学习的心，勤于思考。
沟通！
老夫子说：“人各有长处”每个人都有优秀的一面，当然也有不足的一面，会学习的就算是他人不足的地方，他依然能够让自我成长