这个问题问倒我了……说实话，和现任上司有点合不来，可能是做事风格太不一样了，上司是决策人，下属作为执行者，当然希望是从上司那里得到明确的信息，做什么，不做什么，可是我作为他的下属，得到的总是朝令夕改的“决策”，当然，我总会反省是不是自己的问题。但久而久之，剩下的只觉得累……{:5_252:}
毕业接触的第一个老板就是公司的总经理，技术出身的他坐到现在这个位子，还是有他的过人之处的。从他身上我学到了很多，拿出几点来说一下吧：
1. 没有不可能办成的事，就看你的用心程度；他对待什么事情都是志在必得的样子，总会尝试不同的办法去解决看似不可能解决的问题，也总教育我要这样。
2.工作计划的重要性。刚开始工作总是缺乏计划，想到哪儿做到哪儿，后来他要求我们写工作日志，并作为考核的一部分，生生把我们的坏毛病给改了过来。
3. 对于临时遇到的问题或产生的想法一定要及时写下来，利用便利贴或者日历，也许写下的过程或者无意看见的时候，办法就来了。
嘿嘿，有点罗嗦，不说了。。
参加工作2009第一年做业务员的时候，老板本是业务出生，培训了我们相关业务知识，也学到了与客户打交道学会交心，站在客户的角度考虑问题，让他享受产品带来的好处快乐；第二年转到做起了老板的秘书，更近距离接近老板的为人处世，学会了放下架子，与人亲近，工作的时候威严镇定，与员工沟通情感时，很平易近人，玩得很开，很快的与员工交心，敢于创新，大胆实践，不怕困难，愿意栽培新人；第三年开始做起人事了，从上司那里学到了一些专业知识，还有是做好了人事行政，对以后经营家庭也很管用哈哈！
做事认真，为人谦和，乐于助人，有一颗海纳百川的心。
永远抱着尊重任何人的心态，千万别抱怨。
入行三年，经历了两个领导
第一个是女领导，从她身上我学会了
1、做事情坚持原则
2、做人事要保密，不要轻易参与其他部门的斗争，不能轻易提供自己的数据给其他部门
3、给自己设置一个做完事情的时间，不要被其他部门说成不专业或者抓住某个把柄
第二个是男领导，我学到了
1、言多必失，没有把握的事情千万不能说
2、没有什么事情是不可能的，只要想得到，不怕做不到
3、积极反馈做事情的进度
4、积极利用数据去反映一些问题，并且给老板提出自己的解决方案
本帖最后由 TEOH 于 2012-2-5 20:22 编辑
上司a 用人不疑 厚德载物
上司b 精益求精 严厉的爱
我来说一下 我现在的老大吧 先说说他的缺点 嘿嘿 我们目前这个老大 在同个部门的关系不好 大家都有点不喜欢她 巴结老大 脾气坏 自以为是 粗心 喜欢把责任往别人身上推 从来不与别人分享 优点嘛 1，英文和日语很好 2，执行力很强 3，想法比较多 4，喜欢叫，会叫的孩子才有奶吃嘛 5，经验的确要比我们这人丰富 6，有时候会知道一些我们不知道的消息 不知道她哪来的 不喜欢做的她的下属 但是现在做了 我就低调低调 偷偷的学习她的东西 虽然她总是保护的很好{:5_228:}
精益求精、严格要求，尽力做到最好。
朱小杨 发表于 2012-2-5 17:28 static/image/common/back.gif
毕业接触的第一个老板就是公司的总经理，技术出身的他坐到现在这个位子，还是有他的过人之处的。从他身上我 ...
恩，遇到好领导咯！赞一个