本帖最后由 海之怀抱 于 2012-2-22 12:02 编辑
问题：
部门需要人的时候就马上要，最好明天上班，不需要人的时候再合适的人才也敷衍了事，横竖都说人事部不对。
我承认这个问题的产生我们人事部自己也有沟通和计划的问题，但人事部不是付费猎头，想怎么耍就怎么耍的。
1、你现在的工作中有为这三个词忙碌着没？或是忙其他的事事情
估计后面就要为裁员忙碌了，这不，马上就一批员工合同到期了。{:5_252:}
2、忙碌过程中遇到哪些问题？
有些事情没有办法按照规定去办，尽管这个是我最不想的。
3、有什么解决之道？
公司搬迁计划快点开始。既然有些事情无法改变，就只有静观其变。
为其中的两个词准备着，马上要开工了，纠结……
浅井 发表于 2012-2-22 11:35 static/image/common/back.gif
沙发在手！
明明是我的沙发的，刷新了好几次！！
感谢整理。辛苦了。
感谢整理，正在学习招聘，希望以后能从这个模块做起
强大的总结和整理，必须顶！楼主辛苦！{:5_257:}
{:4_111:}一前一后两个词 俺首先心态要好，其次要准备充分 {:5_228:}
好吧，窝承认我是来赚积分的
先抢个楼再说