yintianxue 发表于 2012-2-23 09:50:57

我对一些文章浏览了一下，感觉有些文章比较肤浅，深度不够。

轻盈如雪飞 发表于 2012-2-23 10:37:02

谢谢整理，分享！小海辛苦了！

秋月清辉 发表于 2012-2-23 11:30:03

分享意味着收获，好~~感谢用心~~海之怀抱

耿墉5656 发表于 2012-2-23 13:41:55

从里各方面反应我国的各类教育和社会的供求不匹配！

evalling 发表于 2012-2-23 15:20:44

忙着招工，我们的薪资待遇还算可以，但看到招聘信息打电话过来问过要长期出差之后就再无音讯了。

437486053 发表于 2012-2-23 15:35:04

整理的很详细啊，感谢分享{:5_146:}

leizaiqiang 发表于 2012-2-24 11:54:45

我们的一家客户位于富士康旁边，那边富士康的场景是人潮涌动，排队填表，这边是冷冷清清，问的多入职的少。原因很简单，富士康在工资福利及工作环境方面更具竞争力。虽然富士康有跳楼现象，但工资福利的优越性是不争的事实。所以，招工难，难在企业没有提升工资水准。用工荒，荒在企业没有改善员工福利。归根结底，没有做到以人为本哪。

李如冰 发表于 2012-2-24 12:42:50

{:5_228:}很好很强大

irenefz 发表于 2012-2-24 14:56:05

马克~~~{:5_257:}

y3408412 发表于 2012-2-24 15:44:13

{:5_205:} 有道理
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查看完整版本: 《招聘零距离》首期——裁员潮VS招工热VS用工荒