一叶碧云 发表于 2012-2-22 17:29:45

不愧是精品：）

如烟如梦 发表于 2012-2-22 19:36:25

这个十分强大，必须支持，我给你加分去呵呵

如烟如梦 发表于 2012-2-22 19:37:08

这个十分强大，必须支持，我给你加分去呵呵

龙成 发表于 2012-2-22 21:32:52

太全了！

rouwanzi 发表于 2012-2-22 22:13:07

忙着招聘
遇到的问题是，新的环境还需了解适应，由于总部在北京，最后的定薪是由总部决定
面对应聘者无法给予薪酬说明，哪怕是大致范围，有些应聘者会有不满
目前也只是告知薪资结构，比较敏感没有更好的办法
还有就是异地招聘，效果不是很好，主要通过当地人才市场，不知大家是否有好办法

乌日娜 发表于 2012-2-23 08:02:33

辛苦了，谢谢！

上善若水2010 发表于 2012-2-23 08:59:41

1、你现在的工作中有为这三个词忙碌着没？或是忙其他的事事情
春节前已经预定了十多场的招聘会及多次报纸招聘，包括省外的。部门的工作一半以上都在围绕招聘进行了。值得庆幸的是生产招工效果明显，内部转介及奖励政策的出台起到了不小的作用啊。

2、忙碌过程中遇到哪些问题？   
人事异动。大的人事调整在每年的年末及年初都要振荡一段时间，这是影响经营管理的最大的问题。

3、有什么解决之道？
对于快速发展期的公司而言，要能适应多变的管理环境需求，做好人才储备及梯队培养，方能应对万变。

积分这么多却加不了，很奇怪，是哪里操作不对吗？支持小海的用心。

yintianxue 发表于 2012-2-23 09:20:29

厉害的编辑啊！强！

kathyfu 发表于 2012-2-23 09:44:03

顶顶顶。。。。。

xujs 发表于 2012-2-23 09:48:34

坐观奇变,已静制动!{:5_257:}
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查看完整版本: 《招聘零距离》首期——裁员潮VS招工热VS用工荒