和萨
发表于 2014-12-17 12:37:31
看看劳动合同法是怎么处理的
俊汐
发表于 2014-12-17 14:30:01
即便按照怀孕时间而言，在工作期间已怀孕，但在解除劳动关系后才发现；其次，在办理接触劳动关系手续中，是双方资源协商一致的前提下进行，期间没有有失公允或威胁等情况发生。此次仲裁，不会被支持。
gedanqun
发表于 2014-12-18 10:01:34
个人认为不用恢复其劳动关系，何某提出辞职，同意公司解除劳动关系时，并未知道自己怀孕，知道自己怀孕后实际已和公司脱离关系，从何恢复？
猪猪会飞了
发表于 2014-12-23 16:02:51
我也觉得不用恢复。
zhixuanying
发表于 2014-12-24 16:57:11
过来学习中
xilin109
发表于 2014-12-27 10:13:37
这种情况更头疼
WANGHONGJJ
发表于 2015-2-6 15:57:39
雙方平等協商解除勞動合同應該無異議！
王包子
发表于 2015-3-6 08:23:26
看看怎么解决
zhouy217
发表于 2015-3-18 13:36:02
企业的利益如何维护
luzixin
发表于 2015-3-19 16:09:08
我也见到过类似的案例