wtyczw 发表于 2013-8-21 14:34:07

林子大了，什么鸟都有啊{:5_205:}

浅浅微蓝 发表于 2013-8-21 22:06:49

曾想过这个问题，看看专业解答

浅浅微蓝 发表于 2013-8-21 22:09:12

追问：如果劳动者是被用人单位开除的呢？又将如何处理呢？是否能恢复劳动关系？

李乐薇 发表于 2013-8-27 16:49:17

先回复，再细看！{:5_259:}

longqy 发表于 2013-8-29 10:51:36

李乐薇 发表于 2013-8-27 16:49 static/image/common/back.gif
先回复，再细看！

法律规定在三期内不得与员工解除劳动合同，但法律没有规定双方协商一致解除劳动合同是违法的呀。

无殇之城 发表于 2013-8-29 11:55:26

不会  发现怀孕是在解除劳动合同之后，公司是在不知其怀孕的情况下解除 具有法力效力

lizhi_mi 发表于 2013-8-30 14:31:14

双方协商一致达成的解除劳动关系，不能恢复

longqy 发表于 2013-9-3 11:28:49

这种情况多数法院是维护弱者的利益，也就是维护劳动者的利益，虽然合同是在双方协商一致，无欺诈和胁迫的情况下定力的有效劳动合同，但她是在不知自己怀孕的情形下订立的。但如果我是该公司的人事总监，我会要公司不同意恢复合同。

dolphin-1223 发表于 2013-9-4 11:41:17

应该不予恢复吧···都已经协议解除了··该给的都给了···

niky0591 发表于 2013-9-10 12:03:33

来看下答案。
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