letmeccu
发表于 2013-5-9 09:21:01
先看看再说，涨涨只是
wangakai
发表于 2013-5-9 13:07:33
个人认为会获得支持。
zymy
发表于 2013-5-10 14:33:27
这个真得学习一下
aileenq
发表于 2013-5-10 16:03:45
不应该恢复,公司顶多从人情面再给些补偿
fairhr2010
发表于 2013-5-14 09:26:33
强烈想要学习！
xbwan
发表于 2013-5-14 09:37:45
学习一下！
wbf0819
发表于 2013-5-16 14:45:51
不予支持
rainytao
发表于 2013-5-17 14:09:07
还有这样的人啊，出尔反尔。不予支持。当初协商时，双方均不知道怀孕之事，而且也通过协商达成一致，事后诸葛亮没用啦。
孙世同
发表于 2013-5-18 11:22:19
女性三期属于解除禁止的范围，但是这个要看当时解除劳动关系协议书怎么签订的，个人认为不应支持。还有我顺带提一下：现在很多企业不愿意成立自己的调解委员会的原因，是因为企业调解是自愿原则，调解自愿，过程自愿，结果履行自愿，无强制性，员工虽然协商好了，即使签订了协议，也可以不履行采取仲裁的方式。这样大大打击了企业的积极性，给仲裁很大压力，最近广东省有相关法律草拟规定：企业调解委员会调解完成的调解书可以到仲裁部门置换仲裁调解书，从而使案件终局，我觉得这是减负的好办法。
412915310
发表于 2013-5-18 17:24:51
这属于协商解除，何某的申请不会得到支持