乖宝妈妈
发表于 2012-11-30 17:13:40
学习了，看看大家的看法
debbyzy
发表于 2012-12-3 14:40:29
此女子目的，绝不是要恢复劳动关系。
pierr
发表于 2012-12-3 14:51:51
学习学习
pierr
发表于 2012-12-3 14:51:52
学习学习
Nicolezeng
发表于 2012-12-3 15:10:27
如果事情属实，需要医院开具证明证明她是在解除劳动合同之前怀孕的就需要恢复劳动关系。
zya88
发表于 2012-12-3 22:58:11
学习学习下
shenjf
发表于 2012-12-4 14:45:38
看过一个类似案例分析，要恢复。女职工只要是在在职期间怀孕，是在合同存续期间怀孕，就可以适用《劳动法》第29条的规定。所以，只要何某能提供充分证据做支持，她们公司就必须按照法律规定办事，其以何某与单位已没有关系为由不同意撤销原决定的行为是错误的，双方应当恢复劳动关系。
woyu52
发表于 2012-12-11 15:43:06
来学习学习
winniewinnie082
发表于 2012-12-11 16:11:14
学习学习！
lark1234
发表于 2012-12-14 13:29:51
学习一下