论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

鹤舞九霄 发表于 2012-8-13 22:28:45

学习

山村牧童 发表于 2012-8-13 22:50:12

双方协商解除了，再申请恢复，得不到支持哦！

克己修身 发表于 2012-8-13 23:37:26

不需要回复。协商解决，并不是辞退。

caixu1116 发表于 2012-8-14 08:57:13

既然在离开时是协商达成了解除的协议，而且在协商时双方都不知道怀孕的事实。公司做的应该是合法的

gemini2225 发表于 2012-8-14 09:00:33

每天来看看案例，相当有帮助哦

许你一世安暖 发表于 2012-8-14 09:13:11

应该不会成功的

yuxiaoting 发表于 2012-8-14 09:18:48

学习一下！！！

yizhixiaohuitu 发表于 2012-8-14 10:09:22

不能以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系，双方是在自愿基础上解除的嘛

gemini2225 发表于 2012-8-14 10:33:17

了解了！！

快乐的永远向前 发表于 2012-8-14 15:40:17

jacrhong 发表于 2012-5-19 11:18 static/image/common/back.gif
不过这个案例也给了已婚未育的女职工一个警示，想要辞职或公司提出解除劳动合同时，最好去检查一下自己是否 ...

哈哈   楼上说得有理。

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