论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

独自徘徊 发表于 2012-6-18 17:25:43

何某自愿解除的，不是公司单方解除的，所以不能。

uo1211 发表于 2012-6-18 20:41:45

新人第一帖啊，现在要多学习下这类知识了，看下专业的回答

飘摇在都市 发表于 2012-6-19 08:48:25

这样的员工还真有点无语的！

wangjing865 发表于 2012-6-30 12:00:37

恢复看下面内容

fly_8302 发表于 2012-6-30 12:49:08

解除劳动合同关系协议生效后，再以在解除过程中双方都不知情的理由要求恢复劳动关系，我认为仲裁不会得到认可。

maiyanling 发表于 2012-6-30 14:43:04

过来学习一下

萧然1983 发表于 2012-6-30 14:56:19

怀孕不是免死金牌，已办理离职，双放都是协议好了，个人毁约行为。

zhang5861 发表于 2012-7-1 12:44:40

学习。

milisha 发表于 2012-7-5 16:11:19

学习一下

学习过程 发表于 2012-7-10 16:41:04

好像是可以恢复劳动合同的

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