论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

gemini2225 发表于 2012-8-14 10:33:17

了解了！！

快乐的永远向前 发表于 2012-8-14 15:40:17

jacrhong 发表于 2012-5-19 11:18 static/image/common/back.gif
不过这个案例也给了已婚未育的女职工一个警示，想要辞职或公司提出解除劳动合同时，最好去检查一下自己是否 ...

哈哈   楼上说得有理。

kathyfu 发表于 2012-8-15 11:36:03

不支持的吧

scxlpy 发表于 2012-8-16 11:16:58

不清楚..

scxlpy 发表于 2012-8-16 11:17:26

scxlpy 发表于 2012-8-16 11:16 static/image/common/back.gif
不清楚..

不知道你的具体情况,不好判断.....

iamfeng 发表于 2012-8-16 14:41:38

双方协商解除劳动合同，公司没有因员工怀孕而解除，故不违法。不须恢复劳动关系。但劳动仲裁会站在和谐社会的角度进行调解，可能会希望公司恢复劳动关系。毕竟距离解除时间也不长。

aaaaa8888202621 发表于 2012-8-16 15:13:56

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classybaby 发表于 2012-8-16 15:27:04

应该不能吧

爱呀呀 发表于 2012-8-16 17:21:23

必须得看看

开心宣宣 发表于 2012-8-16 18:09:27

不要理他，学习一下。

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