论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

啊二 发表于 2012-10-31 16:48:02

{:5_257:}学习下

mayzhoucai 发表于 2012-10-31 16:49:38

如果是解除合同后怀孕的话，应该不可以。

huiqiong1217 发表于 2012-10-31 17:15:48

学习学习

hp 发表于 2012-10-31 17:23:54

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}

shxhrzzh 发表于 2012-10-31 17:30:46

协商解除生效了，不管是什么时候怀孕的。无需恢复

清艾水 发表于 2012-10-31 17:31:13

看看看看看

wang1985322 发表于 2012-11-2 16:33:34

看看答案

mzmllyz 发表于 2012-11-2 16:52:53

看看到底如何解决

yencats 发表于 2012-11-2 17:21:24

学习一下

四眼仔David 发表于 2012-11-2 17:28:18

只要能证明，在协商解除的时候，员工已怀孕，且协商时并不知道自己怀孕的情况下，要求恢复，仲裁是会支持的~~

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