论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

zzgzzy 发表于 2012-12-15 16:17:30

不需要恢复劳动关系

xuqiongzi 发表于 2012-12-15 16:31:28

jacrhong 发表于 2012-5-19 11:18 static/image/common/back.gif
不过这个案例也给了已婚未育的女职工一个警示，想要辞职或公司提出解除劳动合同时，最好去检查一下自己是否 ...

提醒不错

三三就得六 发表于 2012-12-27 11:30:09

学习一下。。。

小鱼美眉 发表于 2012-12-27 11:40:45

看你的协议书市怎么写的！

zmbest 发表于 2013-1-1 19:26:04

        学习

chipmunk1129 发表于 2013-1-4 12:53:20

女员工在三期期间，显然是不能解除劳动合同的，即使是协商也和相关法律违背，达成的协商是没有法律效应的

oujie2007 发表于 2013-1-18 19:23:38

想看看怎么处理

lindawawa 发表于 2013-1-19 14:34:52

谢谢分享，非常感谢

nlhbb 发表于 2013-1-21 11:44:31

协商一致解除劳动合同，并支付了相关费用，可以不恢复吧

开宗 发表于 2013-1-21 11:47:34

来看看结果

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