论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

cherrysky 发表于 2012-11-29 09:48:59

学习一下

zu2000 发表于 2012-11-29 11:34:07

jacrhong 发表于 2012-5-19 11:17 static/image/common/back.gif
根据三十六条，用人单位于与劳动者是可以协商解除劳动合同，案例中用人单位确实是与劳动者协商，而且劳动者 ...

赞同你的观点

双鱼熊熊 发表于 2012-11-29 12:43:36

看答复。

琼玲 发表于 2012-11-29 13:57:05

合同都已經終止了，當時雙方是協商一致的，無爭議，此時可以不用理她。

雾可飘蓝 发表于 2012-11-29 16:07:41

受益良多啊{:5_146:}

plorstar 发表于 2012-11-29 21:59:37

:D.................

liuxingyie 发表于 2012-11-30 13:36:29

何某以怀孕为由要求恢复已解除的劳动关系不能获得仲裁委员会的支持。

乖鼠考拉 发表于 2012-11-30 14:00:11

过来学习

曦西西 发表于 2012-11-30 15:30:49

都协商同意了，还能恢复？

673905675 发表于 2012-11-30 16:56:54

不支持
因为劳资双方协商一致终止劳动合同在先，发现怀孕在后，可不受劳动合同法保护

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