论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

queena.lau 发表于 2012-9-6 17:29:37

我觉得这样不可以，答案是怎么样的呢？

queena.lau 发表于 2012-9-6 17:33:12

学习了
{:5_208:}

zya117 发表于 2012-9-10 15:17:57

感谢案例分享

易公子 发表于 2012-9-10 15:28:03

解除合同在前，发现怀孕在后，结果不言而喻。虽然说解除合同时，事实上已经怀孕了，但在法定意义上，没有医院诊断证明的怀孕，均不算怀孕。

卷毛狮 发表于 2012-9-10 15:41:48

协商解除合同如双方的意愿表达真实，无需回复劳动关系

shine20110505 发表于 2012-9-10 17:31:00

看看权威结果

121023404 发表于 2012-9-12 11:17:13

劳动合同解除无效

北京干活 发表于 2012-9-12 14:43:12

看看真实案例

damone 发表于 2012-9-13 23:03:36

看结果

ajszsh 发表于 2012-9-14 10:42:13

我来学习

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