luoyunhai0327 发表于 2013-5-21 14:19:30

这个双方都不知道员工已经怀孕，而且双方已经约定解除条件，并已经执行。这种大前提下，应该不涉及企业违法吧

天使是笨蛋 发表于 2013-5-21 22:42:53

看看答案

sunny_huang 发表于 2013-5-28 11:45:54

用人单位根本不需要恢复与其的劳动关系。
因为这次合同的解除是合规合法的
所以说，女职工辞职要谨慎
不要辞职了又后悔了

一株木棉 发表于 2013-5-28 15:36:21

学习一下

lanninghr 发表于 2013-5-28 16:04:39

过来学习学习

ttm316 发表于 2013-5-28 17:13:42

肯定不支持

pigbag 发表于 2013-5-28 17:28:39

有个疑问，如果该员工是在协商解除合同前怀孕的，她当时不知道这个情况。现在她要求恢复和企业的劳动关系，这个支持吗？

wanner80 发表于 2013-6-3 15:53:00

看看答案

火山泥 发表于 2013-6-4 12:24:47

学习下，看看高人是如何处理的

techcomp 发表于 2013-6-6 16:00:56

看看专业的回答{:5_257:}
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