论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

我爱书 发表于 2012-5-21 11:19:47

学习学习

华工蚂蚁 发表于 2012-5-21 12:58:05

根据劳动合同法规定，不能按照第40、41条解除劳动合同。
而本案例中是两方协商解除劳动合同，根据的是是第36条，所以没有违反劳动合同法，不必重新恢复劳动合同。

痛苦的砂 发表于 2012-5-21 14:33:08

用人单位无需恢复劳动关系

selina0009 发表于 2012-5-21 15:43:33

既然是签订解除合同协议书，且公司按相关规定支付费用，那应该没公司什么事吧

zwall 发表于 2012-5-21 16:18:47

协商解决 问题不大吧 看权威解答

ccd46310 发表于 2012-5-21 22:39:57

这个也太那啥 了

liusidou 发表于 2012-5-22 08:41:55

456

reneelihui 发表于 2012-5-22 09:23:32

学习一下

过眼烟云茶 发表于 2012-5-22 21:07:41

无需恢复

慧哥 发表于 2012-5-23 15:30:12

用人单位与员工都是在不知员工怀孕的情况下双方协商并同意解除劳动关系的，用人单位应该无需恢复劳动关系

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