论坛 › 案例分析 › Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

subway_jj 发表于 2012-5-31 13:52:30

http://bbs.chinahrd.net/fo ... read&tid=632975
看了上面这个帖子，觉得自己知识还是很欠缺啊

rongf0510 发表于 2012-5-31 14:04:01

企业需要回复劳动关系，女职工因之前不知自己怀孕才签了解除协议，在这种情况下，吕女士所签订的解除协议协议的前提条件已经发生的变化，因此，之前她解约时的真实意思表达也随之发生变化。

fsroman 发表于 2012-5-31 15:17:40

认为，公司无须和他恢复劳动关系！先不要看法律，我们先把这两个人调换一下位置来思考就知道答案了！

绽放的向日葵 发表于 2012-5-31 15:27:09

{:1_1:}学习来这

lemon1984mm 发表于 2012-5-31 15:27:58

{:5_238:}看看主要内容

mchemyaoye 发表于 2012-5-31 15:39:40

学习一下

yqm53 发表于 2012-5-31 15:39:53

学习劳动纠纷问题中

luyifei26 发表于 2012-5-31 16:24:17

过来看答案，学习一下

luyifei26 发表于 2012-5-31 16:27:45

学习一下专业结论

mxfatj 发表于 2012-5-31 16:56:52

是可以恢复的，但钱应该要退回公司。

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