tigerben 发表于 2012-5-25 17:05:31

对面试官来说，走神显然是一种不专业的表现；对应聘者来说，说明对方对你并不太感兴趣

雁翔蓝天 发表于 2012-5-25 17:29:15

暂停说话，想一下是否跑题了。

icewolf_su 发表于 2012-5-25 18:49:41

呵呵，督促自己不要走神~ 毕竟是公司形象~

慕紫枫115 发表于 2012-5-25 23:18:21

面试官走神，我觉得主要有二：一是面试官本人心里有事；二是应试者给予面试官的第一印象不好，面试官在心中已经给其打了不合格的分数

hong228 发表于 2012-5-26 10:44:49

基本上应聘者一开始长篇大论，我就开始走神~
只能挑他/她回答的间隙问问题~

个人建议~应聘者回复问题尽量简短~概要~

几何生活 发表于 2012-5-28 10:07:10

面试官“走神”，我个人觉得是对应聘者的回答不满意，直接拒绝又不太合适，所以采用了“走神”；面试人员一旦发现这个情况，应转换话题，采用提问的方式侧面对面试官有一个了解，再引发面试官的提问。可能我是个新手，对这个问题看得不够深。

laughing韦 发表于 2012-5-28 11:42:26

揣摩别人的心思是比较困难的，面试官为什么会走神，原因可能会有很多，刚刚许多回帖者也提到了可能是面试官的有意测试，也可能是面试官自己的问题等等，这都是面试官的事情，当面试者发现这个问题时，应该往积极的方面想：不管面试官出于何种原因走神，我们都应该当作是面试官对自己的一种考验，积极的暗示自己，从而能够更好的完成接下来的面试！

bujishuixian 发表于 2012-5-29 09:29:38

如果这种情况发生，这个公司不管考验被面试者与否，对被面试者都没给予足够的尊重。至少说明一个问题，这个公司的人力资源管理不怎样。

lin187 发表于 2012-5-29 11:47:48

楼上们分析都有道理。。。。
理解“走神”发生的可能，并把这种可能化解于无，对面试人员也是一种考验。

lotus102230 发表于 2012-5-29 19:30:44

这时候比较合理的办法是稍作停顿或者提高语调
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