HR应当是有一个模块擅长，其他模块懂点。入职公司一年半，作为分公司的主管，能力略显不及。个人建议，做股份公司的招聘主管，原因如下：
1、可以做精做专一个模块，招聘是大部分企业关注的焦点。
2、离权利中心近，分公司的人力资源部其实自己操作空间比较小，处处要申报审批。
3、做事情，是做给领导看，做给权利中心看的，股份公司的招聘主管是京官，分公司是地方官，自然优先选择做京官，你做的成绩，领导能看到，你升迁的机会自然较大。
认同。。。。。。。。。。。。。。。。{:5_259:}
floresissi 发表于 2012-11-30 13:47 static/image/common/back.gif
认同。。。。。。。。。。。。。。。。
认同 什么？