大公司里面的牛人很多，工作分配就变得困难，分到每个人的任务往往都是一个部分，有时支离破碎，有时属于周边的非核心功能实现，很难让你对全局有一个很好的理解和把握。在大公司，每个人的分工往往比较专一，特别在一开始，你负责的部分不会很宽泛，这会导致时间长了，你的成长只局限于你负责的领域，很难全面成长。通常会遇到这样的情况，整个部门开大会，汇报工作进展，你只能听懂你自己汇报的那部分，其他组在座的东西，你知之甚少，或一概不知，甚至不知道人家项目的代号。当然这会让你变得在某一方面更深入，更专业。这其中的利弊就要各位自己衡量了。
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与大公司相比，小公司虽然有很多这样那样的不足，但有一点是最让我欣赏的——精气神。通常小公司都是在创业初期，公司里的人都是一起经过努力走过来的，大家对成功很向往，因此有这很好的工作状态。彼此之间更加信任，关系更密切。大公司已经站在一个很高的高度，难免有些知足自满，加之公司的业绩与个人业绩挂钩的比例很小，工作状态总让人感觉有点不对劲。从个人技术成长出发，小公司更容易培养出全才，事无巨细，都需要你来完成，总共就没几个干事的人，所以大家都会成长很快，而且什么都会，什么都得会。但是同样带来了弊端，那就是广而不精，够用就行。抱着这种思想做事，虽然有成长，但是实话实说，一知半解。
不知道啰嗦了这么多大家能看明白不？最关键是不管大小公司给你提供好的平台才是最正确的选择。
个人认为这不是绝对的，人在不同的发展时期应有不同的选择。
对于没有经验的应届生，建议去大公司，因为大公司各类制度、体系、流程健全，在里面可以慢慢学习，积累经验。当然大公司分工较细，最好能有轮岗机会，这样可以接触更多，学的更多。林子大了什么鸟都有，大公司人际关系复杂，要好好学习如何为人处事。
当自己觉得专业技能、管理能力、为人处事各方面都已经发展不错的时候，如果大公司没有提升机会，那应该去小公司做大职位，因为小公司会给你很好的舞台让你尽情发挥。
我的理念宁做鸡头，不做凤尾
反方。
理由：大公司一般工作环境好、工作待遇高、职业发展渠道广，同时，大公司中一般周围领导和同事的素质都普遍很高，耳濡目染，自己在大公司能够学习到的东西也很多。时下，大学生就业一般会选择大的、有名气的公司，也都是有这个原因。在大学生雇主调查中我们也会发现，排名靠前的都是一些业内名望很高的公司。《杜拉拉升职记》中我们就可以看出，杜拉拉之所以成长迅速，与其自身的努力肯定是分不开的，但是公司的整体环境却是最主要的原因，没有公司给她提供的平台，恐怕纵然有很高的能力也难以发挥出来。“天高任鸟飞、海阔任鱼跃”，如果有机会，还是争取到大公司中来。即使将来跳槽，有在大公司工作的背景也更容易找到一个好的工作。
所以，支持反方。
同时，就抛开本辩论赛，个人认为在小公司也是有一定优势，但是要区分什么类型的小公司。如果一个公司本身就是一个小公司，发展多年，还是很小，那这样的小公司还是不要去的话，就职业发展来看。当然，如果一个小公司是因为刚开始，刚成立，有着巨大的发展空间，如当年的新东方、当年的淘宝等等，随着公司的发展而不断发展，自身肯定也能得到长足进步，未来在职位、待遇等方面也会有很高的汇报。
本帖最后由 lethwang 于 2012-5-24 13:15 编辑
选择大公司小职位，一点点，一步步稳稳的干起来， 职业对一个人的一生都是很有影响的，所以一定要找大公司，大公司的企业文化，经营理念等都是值得我们学习的，我们更需要学会思考问题， 授之以鱼不如授之以渔； 另外的原因是 如果有在大公司工作的经验再去小公司 相对容易也更被认同，但是如果从小公司往大公司去，门槛就高了！我身边的朋友有几个都是这样的，所以我认为 应该去大公司小职位
我选择正方 大公司基本上都是一个萝卜一个坑 你在大公司的某个部门某个小职位 所牵涉到的事情并没有很多 甚至因为大公司领导专权独裁现象严重 很多项目是无法去掌握和操作的 永远只能做好自己眼前的事 而小公司相对于来说所牵涉到的内容较广 更能锻炼自己
支持大公司的小职位
第一，大公司各种制度，流程很完善，可以在一开始的时候接触到规范化的规章制度。（并没有说小公司的不规范只是相比较之下）。
第二，大公司多年以来已经有了自己的企业文化，积淀。
第三，和身边的同事，领导多学习。
第四，即使要换工作，对已自己以后的职业发展也有很不错的帮助。
第五，大公司相对的晋升流程是比较规范的。
刚毕业的童鞋进大公司小职位好，老同学在大公司没有上升空间的，不妨退居小公司好职位。 中立。
好奇怪，我回复的贴子那里去了呢？！大公司小职位， 理由如下: 1. 对于个人的职业规划更有帮助，每个人选择一种职业会对人的一生产生很大的影响；2.大公司能给让人吸收更多的能量，空间更大，能更好拓展视野；3.大公司小职业，让我们从基层一点一滴做起，一步一个脚印，更有助于帮助我们成长，戒骄戒躁，锻炼人的意志；4. 有大公司工作经验，以后如果真的跳槽去小公司，那有着得天独厚的优势，但是如果在小公司跳槽去大公司，门槛却很高. 综合以上的理由，我选择大公司小职位
不同的人有不同的选择，有人喜欢挑战，有人喜欢稳定。看你怎么想.,,,你的取向是什么了?我属于前者，支持正方。 小企业只要跟对老板还是很有前途的。宝剑锋从磨砺出，能力从何而来，就是在处理各种疑难问题中学习锻炼出来的。人的阅历中，没有失败学习的经验，从何得来成功经验？小企业一开始就给你模拟创业的机会平台，让你全方位去思考去运作，处理实际中遇到的各种问题。 不可否认，大公司可能提供完善的福利平台以及系统全面的培训。但大公司很多条文规定，本位主义，官僚主义强烈，日常工作有很多都是表面形式文章，岗位很明确清晰，工作范围窄。比较安逸，时间一长，你认为会比那些已经经过风浪磨练闯荡的人要强么？
如让我选择，我肯定还会选择小公司好职位，宁做鸡头不做凤尾。