论坛 › 企划战略 › 遇到这样的下属怎么办？

momokobobo 发表于 2005-7-27 18:31:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

我好讨厌公司里有这些皇亲国戚在，他们常常认为自己有后台，工作如何的差都没有人敢出声。不过我是不理3721，只要你做错事就给收拾东西走人。

hrb清静 发表于 2005-7-27 18:58:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

这很容易让人想起张瑞敏先生的“鸵鸟理论”，你可以反向引导她。以观后效，但是不能够太仁慈，即使是有压力。

尤文图斯 发表于 2005-7-28 11:47:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

人的工作是最难做的了。这种情况到处都有，不足为奇。
先了解她的背景实力到底有多深，然后再决定采取的措施。
如果她的背景实力很深，不能硬处理，如公开的批评、扣薪等措施。最好的找她深入的谈一谈，正面引导，让她认识到这样做不仅对她不利，而且也会让推荐她的人很不好办的。
如果她的背景实力不深，先找她谈一谈，指出不足，希望改正。如果没有效果，就采取进一步的措施，如公开的批评，扣薪等措施，直至解除合同。

夏 日 发表于 2005-7-28 13:11:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

Toby 发表于 2005-7-28 15:23:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

明确跟她讲,再这样下去不要她了,再与介绍她来的人那吹吹风,让他预先知道!

靖雯 发表于 2005-7-28 16:17:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

这要看她自身的素质,要谦虚好学增强自己的适应能力,如果不求上进终有一天她会尝到被淘汰的滋味

楚玉 发表于 2005-7-29 18:19:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

用绩效吧，拿到上司那看，他决定好了。

孤天海燕 发表于 2005-7-31 00:51:00

怎么办

以下是引用飞虾在2005-7-25 19:27:32的发言
派到各个岗位或部门去轮岗，并指派一些工作给他，等到民怨四起，投诉满天飞的时候，无论是你的上级还是他背后的人都无话可说，除非他们脸皮超厚！
我认同这种做法，但是不能影响到实际工作。

逸秋先生 发表于 2005-8-1 13:52:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

我认为这样的人沟通是起不到作用的,建议找一个人,放在跟她一个岗位上,布置同样的事情,让他们去做,然后进行比较,对另一个表现好的,当着她的面天天表扬,而对她不加评论,在公司会议上也这么做,我相信最后她是没有脸面呆下去的.

老跟不上 发表于 2005-8-1 22:32:00

RE:遇到这样的下属怎么办？

再调一个人来，把她闲置起来，让他看别人是如何工作的。

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