冰-点
发表于 2005-8-2 11:07:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
存在即合理，再观察一阵再看
俊俊1234
发表于 2005-8-4 12:02:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
以上的见解都不错，真正体现的一个人事部经理有时在人工作中的难处，没有能力，谁介绍来也不行。
chenj_2005
发表于 2005-8-4 17:03:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
给她一张该岗位说明书，让她明白从事该岗位所做的工作，并给她多长的试用时间。同时把她现在的工作情况向介绍她过来的你的上级汇报，由他转达给被介绍的那人。再由被介绍的那给她做工作。
给她一定的时间内再达不到该岗位要求，走人。
木馨
发表于 2005-8-4 19:18:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
施加工作压力，看看她她的承受力到底如何？提高情况如何？
墨菲
发表于 2005-8-5 09:29:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
以上意见都挺好的，我觉得大家忽视了一点，就是推荐她来的是这个人的上级，这么做有点不给上级的面子。我认为，把这个女孩交给上级，让他给女孩安排工作，并负责考察；相信领导会处理好的。但是，如何把这个女孩交给领导，沟通技巧很重要。
太阳之光
发表于 2005-8-5 22:23:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
她不会？培训，培训。
她来时不会不是你得错。
来很久了还不会，就是你的错，为啥不好好培训！！！
飞海
发表于 2005-8-9 18:27:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
我觉得特别是一个刚刚毕业的学生,进入公司从事工作,心理都会产生一种自信的感受,总以为自己在学校里学的知识很多,很好.认为自己在工作上也能做的跟好,可是这个社会就是这样的复杂,学校就是学校,社会就是一个社会,进入社会都必须社么艘学起,因此领导碰到这样的问题最好事先对他进行一些工作上的培训,这样有利于以后长期的相处,也不会在以后的工作中产生不需要的麻烦.
hzsmtc
发表于 2005-8-12 08:55:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
我也公司也有这样的关系户,每天上班都不知道在做什么,就是这个办公室逛到那个办公室,真是头痛啊,说也不是,不说吧又看不过去.
不老的传说
发表于 2005-8-19 16:54:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
还有一个办法，就是让她一天无所事事，什么事也不干，看她还能怎么样混下去。反正她什么也做不好。
马科
发表于 2005-8-19 17:00:00
RE:遇到这样的下属怎么办？
作为主管，你应该有培训她和对她职业进行规划的责任，如果你没有作，那并不能说全市她的不是，你应该尝试逐渐分配一些任务，并好好监督。实在不行的时候，只能提出辞退申请了！