招聘区周二论战第31期——说说实习生的那些事
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-7-18 10:02 编辑实习生的那些事
12届毕业生陆续在报到中了，今年的高校应届毕业生人数又刷记录——680万！
其中也不乏实习生找到实习公司后也是想留在公司的吧？
今年经济形势一直不太乐观，还算是买方市场说了算，
今天讨论的话就是你们公司实习生有留下来的机会吗？比例大约是多少？什么部门比较好留？
回帖格式如下 ： （符合跟帖内容的加金钱10到20）
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有/无
2、 留下来的比例大约是多少？
3、 哪些部门留人情况比较好？
4、晒晒实习生的津贴 （晒实习津贴送威望+10）
行业：
职能：
工作地点：津贴：食宿:
奖励方式：
混积分的兄弟们+2；
有亲身体验、亲身经历、有建设性意见、有指导性等等，+10到20，
有案例的直接+30
如果大家有更好的论战题或建议，请直接站内短信给我，被采纳的一律+30分
点击率超过300、500、800、1000，各十楼兄弟（10、20、30等）每次各+10、
呵呵，小海同志，我们公司不招实习生（跟行业有关） 俺们也不招实习生。 我们也不招实习生，原因一企业规模小，用人本来就不多，现有人员已足够；二受行业限制，有些工作不是实习生能做的； 公司每年招收40到60名实习生，我们招收实习生的目的很明确，如果公司对他们认可，自然可以留在公司工作，目前留在公司的还有不到20人。离职的原因大部分因为距离较远。 1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、 留下来的比例大约是多少？
50%
3、 哪些部门留人情况比较好？
人力资源、管理运营、研发设计
4、晒晒实习生的津贴 （晒实习津贴送威望+10）
行业：房地产
职能：通用
工作地点：北京
津贴：50-100元/天
食宿:全包 我们都是定向生，提前一年在学校招好，留下的概率为95%，主要生产一线部门。扣过三金，工资大概与当地最低工资差不多 我激将毕业。。。。准实习生的飘过。。。。 ckblue2012 发表于 2012-7-18 11:11 static/image/common/back.gif
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
津贴 月度1300-2600.这个跨度好大，是不是实习的不同岗位，津贴标准不一样？
在实习期间提供住宿吗？ 我们公司不招实习生，直接招毕业生的。{:5_228:}
相对的省了好多事。