1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、 留下来的比例大约是多少？
技术部门相对较高，90%。职能部门较低
3、 哪些部门留人情况比较好？
技术部门
4、晒晒实习生的津贴 （晒实习津贴送威望+10）
行业：IT
职能：技术类
工作地点：北京
实习工资：1500-2500
食宿:与正式员工一样
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
去年有，今年没有，所以说说去年。
2、 留下来的比例大约是多少？
去年在实习期只淘汰了1个，实习有7个。
3、 哪些部门留人情况比较好？
都不错
4、晒晒实习生的津贴 （晒实习津贴送威望+10）
行业：教育
职能：教学
工作地点：广州
津贴：1500/研究生；1000/本科生
食宿:住宿自理，包中餐
本帖最后由 难免有杂念 于 2012-7-19 08:24 编辑
1、我们每年都在招收实习生，而且还与学校签订了战略合作协议就是订单班，订单班每年大约有30-40人左右，在加上平时招收的其他院校大约每年有60人左右吧。
2、留下来的比例大约3/1左右吧有时会达到一半但不会超过这个，大部分人员为生产部门招收的，技术部门的就更少了，但留下来的比例会很高有时不会流失人员。
3、我们是制造业
中专大约1000元，三个月、六个月会根据考核给予调整；
大专大约1200元，三个月、六个月会根据考核给予调整；
本科大约1800元，三个月、六个月会根据考核给予调整；
技术部门全部为本科及以上学历最低2500元起。
欣然如月 发表于 2012-7-18 11:30 static/image/common/back.gif
津贴 月度1300-2600.这个跨度好大，是不是实习的不同岗位，津贴标准不一样？
回复欣然如月：
津贴高低与岗位无关，与工作表现有关，对表现好的实习生，会加以擢升，以资奖励。反之，则劝退（情况很少）。以彰显奖勤罚懒之规定。
欣然如月 发表于 2012-7-18 11:30 static/image/common/back.gif
津贴 月度1300-2600.这个跨度好大，是不是实习的不同岗位，津贴标准不一样？
食宿和来往路费全包，这是必然的。
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、 留下来的比例大约是多少？
20%
3、 哪些部门留人情况比较好？
招聘培训部和福利部
4、晒晒实习生的津贴 （晒实习津贴送威望+10）
行业：人力资源公司
职能：通用
工作地点：重庆
津贴：60元/天
食宿:什么都不包
有 很少能留下来 主要集中于产品部门 职能部门留下来很少 intern工资本科10 研究生12 管饭有班车 其他不能透露
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、 留下来的比例大约是多少？
50-60%
3、 哪些部门留人情况比较好？
生产一线
4、晒晒实习生的津贴
行业：化工
职能：生产一线
工作地点：广州
津贴：800-1200元/月，最高到1800元
食宿:自理
我们公司一般都是以录用为目的招实习生的，实习也算是让他们了解一下以后的工作岗位，好做双向选择
ckblue2012 发表于 2012-7-19 08:57 static/image/common/back.gif
食宿和来往路费全包，这是必然的。
那还是不错的哦。
比较有竞争力。
但为什么保留率只有50%呢 有分析过原因吗
欣然如月 发表于 2012-7-19 10:50 static/image/common/back.gif
那还是不错的哦。
比较有竞争力。
嗯，回答第二个问题。暑期实习生计划是第二年校园大使的人才池，必然进行优胜劣汰，拣选那些独立思考和工作能力强、有内驱力、有团队精神、学习能力强的候选人。管理培训生计划亦然。