zfx1992
发表于 2012-7-25 09:15:56
实习生。。。
王梦郡
发表于 2012-7-25 15:56:07
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗?
有
2、 留下来的比例大约是多少?
20%
3、 哪些部门留人情况比较好?
服务部、销售部
4、晒晒实习生的津贴 (晒实习津贴送威望+10)
行业:工程机械
职能:维修工程师
工作地点:武汉
津贴:30-50元/天 看具体情况 出差另论
食宿:全包
Alicefeifei
发表于 2012-7-26 09:33:05
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗?
有
2、 留下来的比例大约是多少?
留下来的比例大概在百分之九十左右,很不错的。所以我们打算继续招聘实习生。
3、 哪些部门留人情况比较好?
各部门都很协调,主要是公司政策愿意培养实习生,所以及本省留用率很高的。
4、晒晒实习生的津贴
行业:现代物流业
工作地点:深圳
津贴:深圳市最低标准1500元/月,政府还有一定的补贴
食宿:公司包食宿
孟燕SZ
发表于 2012-7-26 11:30:21
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗?
有
2、 留下来的比例大约是多少?
40%
3、 哪些部门留人情况比较好?
研发
4、晒晒实习生的津贴 (晒实习津贴送威望+10)
行业:高新科技
职能:研发
工作地点:深圳
津贴:1500-2000
食宿:提供住宿
sawata
发表于 2012-7-26 15:06:35
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗?
有
2、 留下来的比例大约是多少?
98%
3、 哪些部门留人情况比较好?
预算、CAD、总务、工程
4、晒晒实习生的津贴
行业:建筑机电
职能:预算员、制图员、文员、技术员
工作地点:合肥
津贴:工资跟入职员工一样1800元/月,实习生只比入职员工少个租房补贴、交通补贴及其他补贴
食宿:不包吃住,公司有微波炉电冰箱
洋溢芽儿
发表于 2012-7-27 11:31:54
我现在在郑州一家管理咨询公司做实习生,我大学专业是人力资源管理,实习期间工资1200,食宿自理·········
weenielai
发表于 2012-8-1 11:18:48
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗?
有
2、 留下来的比例大约是多少?
50%以上
3、 哪些部门留人情况比较好?
研发类都不错
4、晒晒实习生的津贴
行业:IT-软件
职能:研发类
工作地点:深圳关内
津贴:试用期工资。4--7k
食宿: 提供住宿,这点对于刚毕业到一个陌生城市的孩子们而言,非常重要。
因为是去年下半年招聘,年后过来实习,到6月底7月初拿到毕业证的过程中:
1.部分后续工作城市变更;
2.部门有其他工作选择包括公共机构等;
3.对于不合适的合理沟通。几个人;
骷魂龙
发表于 2012-8-5 00:12:30
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗?
有,我就是。
2、 留下来的比例大约是多少?
30%
3、 哪些部门留人情况比较好?
事业部。
4、晒晒实习生的津贴
行业:咨询服务行业
工作地点:长三角
津贴:1500.
食宿:公司提供午餐
寻找归宿的流浪狗
发表于 2012-8-5 11:14:16
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗? 很少
2、 留下来的比例大约是多少?极低!
3、 哪些部门留人情况比较好?业务部门!
4、晒晒实习生的津贴 (晒实习津贴送威望+10)
根据实习时间长短,发放实习补贴。需要解决住宿的,可以住公司集体宿舍!
畅想蓝蓝
发表于 2012-8-6 21:36:27
1、 你们公司实习生有留下来的机会吗?
有
2、 留下来的比例大约是多少?
70%
3、 哪些部门留人情况比较好?
产品研发部、技术服务部
4、晒晒实习生的津贴
行业:制造业
工作地点:贵阳
津贴:70元/天
食宿: 早、中餐为自己消费(公司有员工食堂),晚餐自己想办法;住宿为公司免费安排,三人间,电视、热水器全。
我们公司在前一两年平均每年招聘实习生100名左右。今年因为国家经济的宏观调控,对我们行业影响非常大,估计招聘实习上40人左右,主要还是技术人才的储备与培养。
我们招聘实习生主要是面向需求岗位的,所以在选拔方面也是很严格,也注重实习期的培养。在实习期实习生都有专门的老师带,同时系统的新员工培训,定期的实习总结与评价,转正的考核总体比较规范。
我们公司是国家级大学生见习基地。